Les 7 meilleurs outils d'analyse de la personnalité

L'importance de la personnalité

L'exploration de notre personnalité est bien plus qu'une introspection intrigante ; c'est une étape cruciale pour le développement personnel et professionnel. Outils d'analyse de personnalité tels que le test Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), le modèle NEO, les évaluations DISC et divers inventaires de personnalité sont de plus en plus tendance. Ces tests, basés sur des traits distinctifs, aident les individus à identifier leurs forces, leur potentiel et à découvrir les domaines à développer pour leur carrière. ‍

La portée de ces outils est vaste, allant de simples questionnaires à des mesures psychologiques complexes. Chacun de ces tests vise à mesurer avec précision les différentes facettes de notre personnalité. Dans les contextes professionnels et sociaux d'aujourd'hui, ces outils contribuent de manière significative à stimuler la dynamique d'équipe, à améliorer la communication et à améliorer l'efficacité du lieu de travail. ‍

Dans cet article de blog, nous allons parcourir les sept meilleurs outils d'analyse de personnalité disponible en ligne, gratuitement et payant. Vous découvrirez comment ces outils basés sur la psychologie peuvent vous aider à mieux vous comprendre, à identifier les différents types de personnalité de votre entourage et à découvrir votre potentiel émotionnel et social. ‍ ‍

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De la populaire évaluation Myers-Briggs à l'évaluation de personnalité DISC en passant par le test NEO, nous répondrons à vos questions les plus pressantes et vous guiderons dans le monde fascinant et complexe de l'analyse de personnalité. Alors, préparez-vous à entreprendre ce voyage de découverte de soi avec nous et à apprendre à mieux gérer vos interactions quotidiennes avec les autres. Que ce soit au travail, dans la vie sociale ou dans le cadre de votre développement personnel, comprendre votre type de personnalité et celui des personnes qui vous entourent facilitera invariablement les conversations et conduira à de meilleures relations.

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Les 3 meilleurs outils

Humanlinker

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Humanlinker a poussé l'analyse DISC à l'extrême pour les vendeurs. En téléchargeant simplement une extension Chrome, vous pouvez analyser n'importe quelle personne pour connaître sa personnalité et comment l'aborder pour entrer en contact via LinkedIn.

Mais ce n'est pas tout. L'analyse de personnalité couplée à l'IA est puissante ! Et c'est exactement ce que fait Humanlinker. Une fois que l'IA a appris la personnalité DISC de la personne analysée, elle prend en compte d'autres facteurs d'analyse pour créer des IceBreakers personnalisés qui vous aideront à contacter le prospect.

Vous n'avez plus besoin de passer des heures à rechercher et à comprendre qui contacter et comment : plus de messages et d'e-mails génériques. Vous capterez toute l'attention de la personne à qui vous avez envoyé un message.

L'avantage, c'est que c'est rapide et facile !

La plupart du temps, c'est coûteux, inefficace et prend beaucoup de temps,

Cette fois, Humanlinker a tout mis en œuvre.

En quelques clics et 20 secondes maximum, le profil de la personne que vous consultez est analysé, avec des résultats et des outils pour entrer en contact avec elle ou même effectuer un échauffement social. La possibilité d'avoir un cycle de vente prédéfini est définie en fonction de la personnalité de l'interlocuteur.

Des conseils sur ce qu'il faut faire et ne pas faire avec votre prospect.

De nombreux autres conseils sont disponibles ! Alors pourquoi ne pas essayer notre extension et découvrir la puissance du DISC et de l'hyperpersonnalisation ?

Humantique

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Humantique est un outil de plateforme d'intelligence des acheteurs. Humantic AI identifie les primo-accédants, aide leurs BDR à personnaliser leur approche et fournit à leurs agents commerciaux des informations essentielles sur les clients pour chaque transaction.

Ils ont révélé que l'utilisation d'un outil de personnalisation avait entraîné une augmentation immédiate de 233 % des taux de réponse et une hausse de 6,2 % des ventes réalisées.

Ils utilisent l'intelligence artificielle, l'analyse de personnalité DISC et OCEAN pour vous aider à rédiger des e-mails personnalisés et à comprendre comment aborder une personne pour la première fois.

Crystal Know

Crystal le sait est un outil qui utilise l'IA et l'apprentissage automatique pour prédire la personnalité de chacun. La plateforme utilise l'évaluation DISC pour établir le profil des personnalités en fonction de leur présence en ligne, en particulier via des profils de réseaux sociaux et d'autres données publiques. L'objectif principal de cet outil est d'aider les utilisateurs à améliorer leur communication et leurs interactions avec les autres, tant sur le plan professionnel que personnel.

Crystal Knows propose les fonctionnalités suivantes :‍

1. ‍Profils de personnalité : Crystal Knows génère des profils de personnalité en analysant les informations accessibles au public. Les profils complets fournissent des informations sur le style de communication, les principales forces et faiblesses, l'environnement de travail préféré et les motivations. Cela peut être particulièrement utile pour comprendre comment communiquer efficacement avec une personne, comment elle prend des décisions et ce qui peut la stresser.‍
2. Conseils de communication personnalisés : Crystal Knows donne des conseils personnalisés sur la communication avec les autres en fonction de leur profil de personnalité. Cela peut être utile dans divers contextes, tels que les ventes, l'embauche, la gestion et le service client. Par exemple, si vous êtes sur le point d'envoyer un e-mail à un prospect dont le type « D » est assertif et orienté vers les tâches dans le modèle DISC, Crystal Knows peut vous suggérer d'utiliser un langage direct et d'aller droit au but.

Bien que la précision des évaluations de Crystal Knows puisse varier en raison de la disponibilité limitée des données, de nombreux utilisateurs ont salué son utilité pour mieux comprendre la personnalité de leurs contacts et optimiser leurs stratégies de communication en conséquence.

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Les 6 tests de personnalité

1. 16 personnalités

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Tout d'abord, comment ne pas mentionner l'un des tests les plus populaires et les plus gratuits d'Internet ?

‍16 personnalités a fait sensation grâce à la précision de ses résultats et à la gamification du test.

16Personalities est un site web proposant un test de personnalité théorique gratuit qui combine les principes du MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), les traits de personnalité des Big Five et la théorie des types psychologiques de Carl Jung.

Le test, composé de soixante questions, est conçu pour aider les utilisateurs à mieux comprendre leur personnalité en les classant dans l'un des 16 types de personnalité.

Chaque type de personnalité est défini par un acronyme de quatre lettres, tel que INFP ou ESTJ, et est associé à des traits de personnalité spécifiques. Les descriptions des types de personnalité sur 16Personalities sont extrêmement détaillées et couvrent divers aspects de la vie, notamment la carrière, les relations et la parentalité.

Beaucoup aiment être comparés à des personnalités connues, telles que des start-up, des scientifiques célèbres, etc.

Si, à la fin du test, vous avez une forte ressemblance avec Einstein, il vous le dira 😀 C'est une petite fonctionnalité sympa qui fonctionne (un pote a la même personnalité qu'Iron Max 😮).

Outre le test de personnalité, le site propose également une gamme d'articles et de ressources sur la psychologie et la théorie des types de personnalité. Ces ressources peuvent aider les utilisateurs à approfondir leur compréhension de leur personnalité et de celle des autres.

2. Truité

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Truité est un site Web proposant une variété de tests psychométriques basés sur différentes théories de la personnalité. Fondée en 2012 par la psychologue clinicienne Molly Owens, Truity a pour mission d'aider les gens à utiliser la psychologie pour améliorer leur vie et leurs relations.

Les tests proposés par Truity incluent le test de personnalité Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), le test de personnalité Big Five et le test de personnalité Holland Code (RIASEC), entre autres.

L'outil MBTI de Truity classe les utilisateurs en 16 types de personnalité en fonction de quatre dichotomies : extraversion contre introversion, sensation contre intuition, pensée contre sentiment et jugement contre perception.

Le test de personnalité Big Five évalue les cinq principaux traits de personnalité : ouverture à l'expérience, conscience, extraversion, amabilité et névrosisme.

Le test de personnalité Holland Code (RIASEC) relie les préférences de personnalité à des carrières potentiellement compatibles en utilisant six thèmes d'intérêt : réaliste, investigation, artistique, social, entrepreneurial et conventionnel.

Truity propose également des tests pour évaluer d'autres aspects de la personnalité, tels que la motivation, les valeurs et les compétences en matière de leadership.

L'objectif principal de Truity est d'aider les individus à obtenir des informations précieuses sur eux-mêmes qui peuvent être utilisées pour améliorer leur carrière, leurs relations et leur bien-être général.

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3. Profil DISC de Tony Robbins

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Le disque de Tony Robbins Profile est un outil de test de personnalité gratuit qui utilise le modèle DISC. Ce test est largement utilisé dans divers domaines, notamment le coaching personnel, le développement de carrière et le conseil aux entreprises.

Le modèle DISC, initialement développé par le psychologue William Moulton Marston dans les années 1920, se concentre sur quatre traits comportementaux distincts : la dominance, l'influence, la stabilité et la conformité. Ces catégories peuvent aider à prévoir les actions des personnes et leurs interactions avec les autres. Voici une brève description de chaque caractéristique :

• Domination: Les personnes ayant un score de dominance élevé sont souvent perçues comme fortes et dynamiques. Ils aiment prendre le contrôle et prendre des décisions.
• Influence: Les personnes ayant un score d'influence élevé sont généralement sociables et enthousiastes. Ils aiment interagir avec les autres et sont souvent très convaincants.
• Stabilité: Les personnes qui obtiennent un score élevé en termes de stabilité sont généralement calmes et faciles à vivre. Ils préfèrent la constance et la routine et n'aiment pas les changements brusques.
• Conformité: Les personnes ayant un score de conformité élevé préfèrent suivre les règles et procédures établies. Ils aiment le travail minutieux et sont généralement très méticuleux.

Le test DISC de Tony Robbins propose une analyse rapide et facile à comprendre de ces traits de personnalité. Après avoir répondu à une série de questions, les utilisateurs reçoivent un rapport décrivant leur style de comportement dominant et des informations sur la manière dont ils peuvent utiliser ces connaissances pour améliorer leurs interactions personnelles et professionnelles.

4. Tests d'ennéagramme d'énergies éclectiques

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Énergies éclectiques est un site Web proposant une variété de tests gratuits, dont deux tests Ennéagramme. L'Ennéagramme est un système de typologie de personnalité qui décrit les personnes selon neuf types de personnalité différents, chacun ayant ses motivations, ses peurs et ses désirs uniques.

Voici une brève description de ces neuf types :

1. Le réformateur: Rationaliste, idéaliste, exigeant et perfectionniste.
2. L'assistant: Altruiste, attentionné, possessif et flatteur.
3. The Achiever: Adaptable, excelle dans son domaine, compétitif et ambitieux.
4. L'individualiste: Expressif, créatif, émotionnel et égocentrique.
5. L'enquêteur: Visionnaire, innovant, secret et distant.
6. Le Loyaliste: Responsable, inquiet et méfiant.
7. Le passionné: Spontané, polyvalent, dissipé et débordant.
8. Le Challenger: Puissant, dominant, sûr de lui et conquérant.
9. Le pacificateur: Facile à vivre, réceptif, complaisant et paresseux.

Le site Eclectic Energies propose deux tests d'ennéagramme. Le premier est un test traditionnel où vous répondez à des questions pour déterminer votre type. Le second, le test Ennéagramme avec ailes, essaie non seulement de déterminer votre type principal, mais également de savoir si l'un des deux types adjacents à votre type principal est particulièrement influent.

Ces tests sont gratuits et peuvent donner un aperçu intéressant de votre personnalité selon le système Ennéagramme.

5. Science de la personnalité par code couleur

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Science de la personnalité par code couleur, également connu sous le nom de profil de personnalité Hartman, est un test de personnalité qui classe les individus selon quatre couleurs distinctes : rouge, bleu, blanc et jaune. Chaque couleur représente un type de personnalité unique avec ses motivations, ses forces et ses faiblesses.

Voici une brève description de chaque couleur :

1. Rouge: Les personnes qui entrent dans la catégorie rouge sont généralement fortes, déterminées, proactives et productives. Ils sont orientés vers l'action et axés sur les résultats.
2. bleu: Le blues est très relationnel, empathique et sensible. Ils sont guidés par l'intimité et recherchent l'harmonie dans leurs relations.
3. blanc: Les Blancs sont paisibles, calmes et gentils. Ils recherchent la clarté, la paix et la tolérance et évitent généralement les conflits.
4. jaune: Les personnes jaunes aiment s'amuser, sont optimistes et spontanées. Ils sont motivés par le plaisir et aiment être positifs et enthousiastes.

Le test de personnalité à code couleur peut fournir un aperçu rapide et facile à comprendre de votre personnalité. En répondant à une série de questions, les utilisateurs peuvent découvrir leur couleur dominante et comment cela se reflète dans leur comportement et leurs interactions.

L'outil a été utilisé dans divers contextes, notamment dans des entreprises pour la constitution et la gestion d'équipes, le coaching personnel et même pour le conseil relationnel et conjugal.

6. Métriques humaines

Métriques humaines est une plateforme en ligne proposant une variété de tests de personnalité basés sur différentes théories de la personnalité. Le site Web est surtout connu pour son test de personnalité basé sur l'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI). Pourtant, il propose d'autres tests, notamment des tests de compatibilité de type Jung, de personnalité entrepreneuriale et de carrière.

Le test de personnalité MBTI de HumanMetrics classe les individus en 16 types de personnalité sur la base de quatre dichotomies : extraversion contre introversion, sensation contre intuition, pensée contre sentiment et jugement contre perception.

Le test de compatibilité de type Jung de HumanMetrics, également connu sous le nom de test de compatibilité du type de personnalité, est conçu pour évaluer la compatibilité entre deux personnes en fonction de leurs préférences en matière de type de personnalité.

Le test de personnalité entrepreneuriale HumanMetrics est un outil conçu pour aider les individus à déterminer s'ils possèdent les traits de personnalité communs aux entrepreneurs prospères.

Le test de carrière HumanMetrics, également connu sous le nom de test de carrière par type de personnalité, est un outil qui aide les individus à identifier les carrières qui pourraient correspondre à leur type de personnalité.

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Pour conclure, les outils

Quel que soit l'outil que vous choisissez, n'oubliez pas que l'objectif principal est de vous aider à vous retrouver et à naviguer dans le monde avec une meilleure compréhension de vous-même et des autres. Après tout, en tant que Carl Jung si bien dit,

« Celui qui se connaît bien se comprend bien lui-même. »